Il modello organizzativo della Ardolino Francesco S.a.s. è idoneo a garantire elevati standard di qualità nella gestione e nella esecuzione dei servizi resi, tra l’altro asseverato dal possesso della certificazione di Facility Management (UNI EN ISO 41001:2018 e della UNI EN ISO 9001:2015. In relazione a tutte le scelte e procedure che riguardano la qualità dei servizi erogati, l’ambiente, la Responsabilità Sociale ed Etica e la sicurezza la società Ardolino Francesco S.a.s. si attiene ed osserva le linee guida dettate dalle norme UNI EN ISO 14001, UNI EN ISO 45001:2018.

La Ardolino Francesco S.a.s. assicura l’impegno costante per assicurare:

• l’impegno a creare e diffondere una cultura della sicurezza che promuova il coinvolgimento/consultazione dei lavoratori nell’individuazione dei pericoli, nella gestione dei rischi e nella prevenzione degli infortuni
• l’impegno costante della Direzione per l’implementazione e l’attuazione di un Sistema di Gestione volto al raggiungimento degli obiettivi aziendali ed il continuo miglioramento delle condizioni di lavoro, delle prestazioni e della qualità dei servizi resi, della sicurezza, dell’ambiente nonché in materia di Responsabilità Sociale;
• il mantenimento della conformità con tutte le leggi e i regolamenti vigenti in campo ambientale ed in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• la disponibilità di risorse necessarie a garantire l’ottimizzazione e l’attuazione dei Sistemi di Gestione implementati;
• L’analisi periodica delle attività aziendali per individuarne gli rischi ed impatti ed i requisiti significativi;
• la riduzione degli sprechi energetici tramite il miglioramento la corretta gestione e manutenzione degli impianti;
• la prevenzione e la riduzione dell’inquinamento dovuto alle emissioni in atmosfera, ai rifiuti ed al rumore mettendo in atto, sia direttamente che facendolo rispettare anche ai fornitori, quanto previsto dai Sistemi di Gestione implementati;
• il monitoraggio del consumo di risorse energetiche e naturali al fine di evitare, ove possibili sprechi ed utilizzando, qualora possibili fonti di energia alternative;
• l’identificazione e la valutazione periodica degli aspetti ambientali collegati alle attività dell’azienda che può tenere sotto controllo, in modo da analizzare le priorità di intervento nello stabilire i propri obiettivi ambientali;
• l’individuazione e la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, individuando tutte le azioni necessarie a ridurre i rischi di infortuni;
• l’implementazione e l’attuazione di un sistema per monitorare e tenere sotto controllo il grado di soddisfazione dei clienti riguardo la qualità ed efficacia dei servizi eseguiti;
• il coinvolgimento dei fornitori come parte integrante dell’Azienda nel raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi di qualità, responsabilizzandoli alle tematiche etiche, ambientali e di sicurezza sul lavoro in un’ottica di miglioramento continuo;
• la formazione e la sensibilizzazione del proprio personale sulle tematiche etiche, ambientali, di controllo interno, di gestione rischi di sicurezza e di qualità;
• le limitazioni nell’utilizzo di agenti chimici, fisici e biologici.