Anti-bribery management systems
La Ardolino francesco S.a.s. condanna ogni forma di corruzione sia interna che esterna all’azienda e considera la prevenzione della corruzione un elemento cardine della propria organizzazione; pertanto, mediante l’implementazione, l’attuazione e l’aggiornamento del proprio Sistema di Gestione Anticorruzione promuove l’impegno alla lotta alla corruzione e la diffusione dei principi e dei valori etici a tutti i livelli dell’organizzazione. Per tale ragione, il Management si impegna a:
- conformarsi a tutti i requisiti della Norma UNI ISO 37001;
- vietare ogni forma di corruzione adottando un approccio di tolleranza zero nei confronti della stessa;
- osservare le leggi nazionali, le altre leggi e requisiti vigenti in materia anticorruzione;
- attuare e mantenere aggiornato il Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, in modo appropriato alle finalità dell’organizzazione, al fine di garantire un continuo miglioramento delle prestazioni;
- fornire un quadro di riferimento per stabilire, riesaminare e raggiungere gli obiettivi per la prevenzione della corruzione; nominare una Funzione di Conformità per la prevenzione della corruzione indipendente, garantendone l’autonomia nella gestione delle segnalazioni di sospetti o episodi di corruzione;
- illustrare le conseguenze della non conformità alla politica di prevenzione della corruzione;
- rendere pubblica e accessibile la presente Politica a tutti i livelli aziendali attraverso la pubblicazione sul sito internet e/o divulgazione diretta a mezzo e-mail;
- incoraggiare la segnalazione dei sospetti, in buona fede o sulla base di una convinzione ragionevole e confidenziale, senza timore di ritorsioni;
- adeguare la presente Politica alle evoluzioni normative di settore;
- mantenere aggiornata l’Analisi dei rischi a fronte dei cambiamenti ed evoluzioni aziendali in un’ottica di miglioramento continuo;
- condividere gli impegni espressi nella presente Politica con tutti gli stakeholder (dipendenti, collaboratori, soci in affari, partner, fornitori, etc.).
Responsabilità Sociale
La Ardolino Francesco S.a.s., credendo fermamente nell’importanza dei principi alla base della Responsabilità Sociale, ha implementato ed attua un Sistema di Gestione, in conformità delle norme SA8000:2014, con lo scopo di salvaguardare i diritti dell’uomo ed altri diritti umani internazionali.
La Direzione si prefigge, quindi, di garantire, in accordo con l’intera organizzazione, gli obiettivi che vengono di seguito elencati:
- un Sistema di Gestione che permetta la rispondenza ai requisiti normativi fissati dalla suddetta norma ed un suo continuo miglioramento in linea con le indicazioni delle parti interessate, con le evoluzioni normative e regolamentari e, più in generale, al passo con le trasformazioni del contesto sociale, culturale ed economico nel quale l’azienda opera;
- il rispetto dei requisiti legislativi nazionali ed internazionali applicabili, nonché degli impegni sottoscritti dall’Azienda con le parti interessate;
- l’impegno a condurre il business in maniera integra, nel rispetto dell’etica della libera concorrenza e lontano dal coinvolgimento in attività politiche;
- un efficiente ed efficace sistema di comunicazione che assicuri sia all’organizzazione dell’Azienda che a tutte le parti interessate, compresi i fornitori, di poter costruttivamente contribuire al miglioramento del Sistema di Gestione;
- una continua analisi e valutazione delle indicazioni derivanti dalle parti interessate ed un dialogo aperto e costruttivo per l’individuazione di progetti ed obiettivi di reciproca soddisfazione;
- la garanzia ai dipendenti di un ambiente di lavoro sano e sicuro, fornendo loro una formazione adeguata in continuo aggiornamento e assicurando sempre il supporto delle strutture e delle attrezzature più adeguate;
- lo sviluppo di un ambiente di lavoro socialmente responsabile e il sostegno alla crescita umana e lavorativa di tutti i dipendenti nel rispetto delle leggi locali, internazionali (ILO) e dei diritti umani (ONU).
- l’impegno a non utilizzare lavoro infantile ed a sostenere programmi aziendali per il recupero dei bambini;
